Theo ông Nguyễn Anh Tuấn, Tổng biên tập báo Vietnamnet, đây là một trong những hoạt động quan trọng của VNR 500 nhằm mục đích cung cấp cho các DN những thông tin hữu ích liên quan đến việc xây dựng chiến lược nhân sự và tạo ra nguồn nhân sự tài năng. Chiến lược nhân sự trong thời điểm này cần phải được rà soát, đánh giá lại và có những điều chỉnh, cũng như chuẩn bị theo các phương án mới phù hợp với tình hình thực tế phục vụ cho sự phát triển trong tương lai khi kinh tế thế giới và khu vực hoàn toàn hồi phục.
Tại hội nghị, đại diện các DN đã được nghe các diễn giả là những CEO của các tập đoàn nhân sự nổi tiếng thế giới tại Việt Nam như: Towers Watson, Ernst & Young Viet Nam, VietnamWorks, McKinsey & Company trình bày 4 giải pháp chính trong chiến lược nhân sự đối với các DN Việt Nam: nguồn nhân lực và xu hướng thị trường lao động; xây dựng và phát triển chiến lược nhân sự hiệu quả để thu hút và giữ chân nhân tài; thiết kế và thực hiện chiến lược nhân sự để tăng cường khả năng cạnh tranh; xây dựng một đội ngũ vững mạnh để sẵn sàng cho giai đoạn phục hồi kinh tế.
